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Vom Nebenjob zur Führungsstärke: Philip Niemeyers Weg bei EASYFITNESS

Hannover, 13.12.2024 – Philip Niemeyers Karriere bei EASYFITNESS ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie persönliche Initiative, kontinuierliches Lernen und die richtige Unternehmenskultur den Weg zur Führungskraft ebnen können. Von seinen ersten Anfängen als Aushilfe im Fitnessbereich bis zu seiner heutigen Position als Chief Operating Officer (COO) hat Niemeyer einen spannenden und abwechslungsreichen Weg durch verschiedene Positionen bei EASYFITNESS genommen.

Ein Start in die Fitnessbranche

Philip Niemeyer begann seine Reise 2010/2011 im Fitnessbereich als Aushilfe. Die Verbindung von Fitness und Wirtschaft weckte sein Interesse, was ihn nach dem Abitur dazu motivierte, ein Studium der Fitnessökonomie aufzunehmen. Während seiner Studienzeit kam er durch Kontakte erstmals mit dem Unternehmen EASYFITNESS in Berührung und war schnell von der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten begeistert.

Nach ersten Erfahrungen in einer anderen Einrichtung entschied sich Niemeyer, sich bei EASYFITNESS zu bewerben. Ein Angebot des damaligen Regionalmanagers öffnete ihm schließlich die Tür zu einer Karriere bei EASYFITNESS und war der entscheidende Schritt in seine heutige Rolle.

Von Herausforderungen zu Chancen

Niemeyer erinnert sich, dass seine anfänglichen Jahre bei EASYFITNESS nicht immer einfach waren:

„Ich hatte zwar Spaß am Job, aber so richtig ‚Leistungsdruck‘ war nie da seitens meines Chefs. Erst als mir gesagt wurde, dass meine Leistungen im Unternehmen nicht sichtbar seien und ich mein eigenes Mindset überdenken musste, habe ich Vollgas gegeben. Und ich habe erfahren, dass Leistung stets belohnt wird, wenn man sich selbst herausfordert und stetig verbessert.“

Dank gezielter Förderung und konstruktivem Feedback durch die Führungsebene konnte Philip Niemeyer seine Fähigkeiten weiter ausbauen, anspruchsvollere Aufgaben übernehmen und sich so zu seiner heutigen Rolle als COO entwickeln. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung waren dabei entscheidend für seinen Weg und seine Erfolge.

Ziele und Ausblick

Als COO konzentriert sich Niemeyer darauf, den operativen Bereich bei EASYFITNESS zu optimieren und zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beizutragen. Dabei handelt er stets nach der Philosophie, als wäre es sein eigenes Unternehmen – mit Verantwortung, Eigeninitiative und klaren Entscheidungen.

Langfristig möchte er durch seine Führungsarbeit das Vertrauen in seine Rolle stärken, sein Standing im Unternehmen weiter ausbauen und gemeinsam mit der Führungsebene die Unternehmensstrategie vorantreiben, um EASYFITNESS noch erfolgreicher zu machen.

Ein Tipp für die nächste Generation bei Easyfitness

Niemeyer hat einen klaren Ratschlag für alle Mitarbeitenden und Interessierten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung bei EASYFITNESS vorantreiben möchten:

„Arbeite an dir selbst, bring eigene Ideen ein und nutze die Chancen, die dir das Unternehmen bietet. Wenn man bereit ist, Vollgas zu geben und kontinuierlich zu lernen, stehen einem alle Wege offen.“

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Über EASYFITNESS

EASYFITNESS zählt mit 185 Standorten in Deutschland zu den führenden Fitnessketten und bietet ein Rundum-Paket an Fitnessdienstleistungen: maßgeschneiderte Trainingsprogramme, Firmenfitness, innovatives EMS-Training und flexible Mitgliedschaftsoptionen. Nachhaltigkeit und digitale Unterstützung stehen im Fokus – das „Green to Green“-Programm setzt Zeichen für umweltbewusstes Training, während die EASYFITNESS-App den Weg zu individuellen Zielen erleichtert, indem sie Zugang zu Trainingsdaten, Zusatzleistungen und individuell anpassbaren Programmen bietet. EASYFITNESS: Fitness für alle, nachhaltig und digital begleitet.