EASYFITNESS legt Weiterbildungsakademie in die Hände von Experten
Bildungskooperation zwischen EASYFITNESS und digital2Face
Hannover, 20.10.2021 | EASFITNESS arbeitet weiter fleißig an der digitalen Transformation und schafft es einmal mehr, seine Prozesse nicht nur zu digitalisieren, sondern gleichzeitig auch zu optimieren. Dabei haben sie nun den internen Aus- und Weiterbildungsbereich, bisher durch eigene Mitarbeiter erfolgreich abgedeckt, komplett in die Hände eines externen Dienstleisters gegeben. Dadurch werden intern neue Ressourcen frei, die für andere wichtige Projekte verwendet werden können ohne dabei an der guten Qualität der Weiterbildungsakademie zu verlieren.
„Wir wollten zum einen inhaltlich neue Impulse, denn in der heutigen Zeit gibt es ständig neue Dinge zu erlernen und zum anderen ein System, das sowohl den eigenen Online Campus stetig verbessert als auch verschiedene exklusive Weiterbildungsinhalte online und digital abbilden kann. Da hat Digital2Face perfekt ins Anforderungsprofil gepasst.“ zeigt sich Jens Tappe, CEO von EASYFITNESS sehr zufrieden.
EASYFITNESS als Arbeitgeber profitiert
Mit dieser Kooperation will EASYFITNESS nicht nur für seine Mitarbeiter in den Clubs und in der Zentrale weiterhin neue und sinnvolle Impulse setzen, sondern sich auch für den Arbeitsnehmermarkt weiter positionieren. „Wir können mit gutem Gewissen behaupten, dass wir die Weiterbildung von unseren Mitarbeitern seit Jahren aktiv vorantreiben und dabei nun auf einen sehr kompetenten und erfahrenen Partner setzen können, der uns einen großen Mehrwert bieten kann.“, ergänzt Philipp Adam, Operation Manager Performance/HR. „Schließlich ist das Thema Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverwirklichung sehr wichtig für die neue Generation und Digital2Face deckt diese Inhalte sehr umfangreich ab!“
Digital, Face-to-Face oder eben beides
Dabei setzt das Unternehmen auf flexible Weiterbildungsstrukturen. Neben Tagesworkshops im „face-to-face“ und digitalen Webinaren, liegt der Schwerpunkt vor allem in der Mitte zwischen beidem. „Wir wollen zeitgemäß und nachhaltig Wissen vermitteln. Und wir glauben fest daran, dass eine regelmäßige Wiederholung in kleinen Impulsen mehr bringt als ein stundenlanger Präsenzworkshop. Wir bieten daher alles an: face-to-face, digital oder beides, eben Digital2Face.“
Davon wird nun auch EASYFITNESS und seine deutschlandweiten Mitarbeiter profitieren.
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Unternehmensprofil
EASYFITNESS ist mehr als Fitness.
„Lifestyle and Sport“ lautet das Leitbild des grünen Fitnessanbieters. Seit 2008 macht sich das Fitness-Franchise-Unternehmen zur Aufgabe, Kunden eine Inspiration für ihren aktiveren Alltag zu werden, die Gemeinschaft zu fördern und Raum für Selbstverwirklichung und persönliches Wachstum zu bieten.
Als innovatives Unternehmen stell es sich seit längerem bewusst den Herausforderungen der Zukunft und möchte mit seinem Handeln einen positiven Beitrag für eine nachhaltige Welt leisten – im Einklang mit den gesellschaftlichen Bedürfnissen und mit Rücksicht gegenüber der Umwelt. Nachhaltigkeit, Toleranz und Diversität sind daher längst fest verankerte Unternehmenswerte.
Im Jahr 2022 ist EASYFITNESS mit derweil über 400 Tsd. Mitgliedern, 170 Fitnessclubs und einem jährlichen Wachstum von 20 bis 30 weiteren Standorten eine der größten Fitnessketten und Franchiseanbieter Deutschlands.